河南省直第三人民医院，是省卫生健康委直属医院，创建于1979年，现已发展成学科齐全、技术力量雄厚、设备先进，集医疗、教学、科研、产业、预防保健等为一体的三级综合性医院。河南中医药大学、新乡医学院三全学院（本科、硕士）教学医院，河南省助理医师规培基地。 医院椎间盘中心已获批国家级重点专科，急诊医学获批河南省重点学科，运动医学、骨外科学（脊柱微创外科）、麻醉学获批河南省重点培育学科。

　　　医院三个院区。东院区（第二冠名：郑东新区人民医院）位于郑东新区民生路正光路交叉口；西院区位于中原区伏牛路陇海路交叉口；857院区位于中原区陇海路328号。管理新郑益仁医院（新郑市龙湖镇双湖大道与文昌路交叉口）。

　　　拥有2个急救站，4个社区卫生服务中心，6个急救联盟单位，区域医联体单位166个，设有司法鉴定中心。

医院核定床位1800张。重症病床52张，临床医技科室38个，现代化层流手术室20间，介入导管室2间，复合手术室1间。在职职工2027人，专业技术人员1717人，高级职称216人，硕士、博士学历273人，担任国家、省级学会专业主委、副主委及常委37人。拥有1.5T、3.0T磁共振、大型C臂、16排、256排螺旋CT、数字X胃肠机、体外膜肺（ECMO）、血球回收机、血液透析机60余台等高端医疗设备。

医院大力推进专病专科建设，椎间盘中心技术率先进入4.0时代，成立国内首家跨17省椎间盘病专科联盟，签约二级以上医院近百家；急重症医学中心开展急重症“珠峰技术”—体外膜肺氧合技术（ECMO)；胸痛中心、卒中中心、创伤中心成为河南省建设达标单位，胸痛中心通过中国胸痛中心认证；眼科独创“神经环路阻断术”，解决梅杰综合征困惑世界百年的难题；整合心脏中心、消化病中心，推进传统个体式经验性医疗模式向现代小组式规范化医疗模式转变；骨科、康复科、医学运动部成立骨科康复联盟，打造防、治、康一体化治疗康复模式，并创建护理标准化病房；全国VTE防治能力建设项目评审三级医院优秀单位；拓展医养服务事业，培育慢病管理体系；与省慈善总会共同成立“道健基金”，广泛开展公益行动，为患者提供安全、优质、便捷的医疗服务。

现根据医院发展需要，面向社会公开选聘业务科室负责人，现将有关事宜通知如下：

一、应聘人员基本条件

（一）应聘人员必须具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.有良好的政治素质和职业道德，热爱医学事业，无违规违纪等不良记录；

4.身体健康，适应岗位要求的基本条件；

5.具备岗位所需的专业知识和技能；

6.条件特别优秀的可适当放宽。

（二）有下列情形之一的不得应聘

1.曾因犯罪受过刑事处罚的；

2.曾被开除公职或者因违法违规违纪被解除劳动合同的；

3.涉嫌违法违规违纪正在接受审查尚未作出结论的或正在处分期的；

4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为5年内的；

5.法律、法规规定的其他情形。

二、应聘岗位要求

（一）岗位及职数

心外科：主任1名，副主任1名；

泌尿外科：主任1名，副主任1名；

口腔科：主任1名，副主任1名；

眼科：主任1名，副主任1名；

皮肤科：主任1名，副主任1名；

中医科：主任1名，副主任1名；

门诊部：主任1名，副主任1名；

药事服务部：主任1名，副主任2名；

临床营养科：副主任1名；

内分泌科：主任1名，副主任1名。

（二）岗位要求

1.科室主任

（1）年龄原则上不超过50周岁(1973年12月31日以后出生), 特别优秀者可适当放宽年龄条件；

（2）相应专业硕士及以上学位，具有正高级专业技术职务；

（3）5年以上城市三级公立医院相应岗位工作经验，有管理或带领团队的工作经验并取得优秀业绩，有科室主任或副主任工作经历者优先。

2.科室副主任

（1）年龄原则上不超过45周岁(1978年12月31日以后出生), 特别优秀者可适当放宽年龄条件；

（2）相应专业硕士及以上学位，具有副高级及以上专业技术职务；

（3）5年以上城市三级公立医院相应岗位工作经验，有管理或带领团队的工作经验并取得优秀业绩，有科室副主任及以上工作经历者优先。

三、聘期及待遇

（一)聘期。实行聘任制，首次聘期为3年（含试用期1年）。

（二)待遇。院外聘任，医院提供与受聘者人才称号、学术业绩、岗位职责相对应的薪酬待遇；符合河南省招才引智引进人才条件的，按招才引智有关政策落实待遇；符合医院人才引进条件的，按医院既定有关政策落实待遇。受聘人员的岗位职责、任期目标及具体待遇，按照双方签订的合同执行。

院内聘任，按医院《内部组织机构负责人选拔任用工作实施办法》和医院绩效考核政策落实待遇。

四、选聘工作程序

（一）发布选聘公告；

（二）报名、资格审查；

（三）组织竞聘评审，确定考察人选；

（四）组织考察；

（五）讨论决定；

（六）体检；

（七）任职前公示；

（八）正式聘用。

五、报名方式及时间

（一）报名截止时间：2023年5月10日。

（二）报名方式：下载附件《河南省直第三人民医院公开选聘业务科室负责人报名材料》，按照要求准备材料并以压缩包形式发送至邮箱szsyprgzz@163.com（压缩包命名：岗位+姓名）。

六、其他注意事项

（一）应聘人员需保证填写的报名信息真实可靠，如有弄虚作假者取消竞聘及聘用资格。

（二）具体竞聘时间及安排将以官网或电话方式通知，注意及时关注官网信息，保持电话畅通，过期不候。初审不合格人员不再单独通知。

联系人：张老师 13140104812

附件：河南省直第三人民医院公开选聘业务科室负责人报名材料

附件：河南省直第三人民医院公开选聘业务科室负责人报名材料.rar

河南省直第三人民医院

2023年4月14日