11月10日，护理部、组织人事部联合组织护理青年人才库及护理管理者培训。此次培训旨在培养新一代护理专业人才，提升专科能力及职业素养，注重团队协作精神及护理管理能力培养，最终提升患者服务能力、质量改进能力和专业发展能力，提升护士的整体水平，促进整个护理团队的成长与进步。会议邀请河南省儿童医院副院长吴红燕，郑州大学附属郑州中心医院护理部主任张亚琴，河南省人民医院护理研究中心副主任王玉洁，党委委员、护理部主任张桂仙以及护理部、运营管理部、价格管理科、感染预防与控制科、医保办等部门共12位老师进行授课，主持人共13位。护理青年人才库、护理管理者及骨干护士共109人参加此次培训。
党委委员、护理部主任张桂仙主持本次培训会议。希望大家通过今天的培训，有丰硕的收获并应用于工作，为医院三甲工作创建和护理专科高质量发展做出贡献。
副院长宋瑞捧指出了护理工作的重要性，表明护理工作要以医院工作规划和重点工作为中心，以护理“258”发展规划引领护理的职业规划及护理专科发展。在场的每一位护理青年人才和管理者，要把握这次培训的机会，积极学习，不断提高自身素质，以更好地服务于患者，为医院的发展贡献力量。同时，也希望护理部能够持续开展此类培训，为护理人才的成长创造更多有利条件，预祝本次培训圆满完成。河南省儿童医院副院长吴红燕《工作执行力提升赋能护理学科高质量发展》郑州大学附属郑州中心医院护理部主任张亚琴《高级实践护士（APN）培养与岗位建设》
河南省人民医院护理研究中心副主任王玉洁《实施性研究综合框架（CFIR）介绍和应用》 护理部、运营管理部、价格管理科、感染办、医保办等部门授课老师分别从AI应用、人文关怀、护理教育培训、护理质量控制、物价管理、护理感染管理、医保管理等方面展开精彩授课。
培训结束后，对参与者进行了满意度调查，结果显示，大家对培训内容和形式表示满意，此次培训干货满满，内容丰富，不仅开阔眼界，拓宽视野，还对以后的个人职业规划和护理工作起到了重要的引领作用，期待未来能有更多类似的培训机会。通过培训，希望能够激发青年护理人才的潜力，为他们提供成长的平台，同时也为护理管理者提供先进的管理理念和方法，共同推动我院护理事业的高质量发展。
