为促进医院各项工作的开展，推动医院高质量发展，对标问题，群策群力，推动工作落地见效，2月15日下午，副院长张崇涛主持召开了2023年综合目标考核暨“公立医院绩效考核先进科室奖”指标研讨会，广泛征求职能科室意见、充分发挥民主管理、民主决策，为医院高质量发展建言献策。

　　院长曹晓强、副院长张崇涛、医务科、护理部、质管办、人事科、考核办、办公室运营组等相关科室负责人和专班成员50人参加了本次会议。

运营组周梦菲和宋朝阁分别汇报了“公立医院绩效考核先进科室奖”和综合目标考核奖项草案情况。

副院长张崇涛指出，“绩效考核先进科室奖”的设置是省卫健委“三大争先战”在医院落地的具体表现，随着医院的考核由无财务年报类转向有财务年报类，大部分数据直接抽取，数据将更加真实精准。要求各科室要加强思想认识，提高重视程度，警惕“上热中温下冷”的情况，主管牵头指标部门加强研读，理解到位，宣教指导到位，加强压力传导和结果应用。综合目标考核指标的设置各科室要用全局观的思想进行设置和考核，提高思想认识和站位，指标设置要去芜存精，保留红线、可量化的指标，推动医院高质量发展。

院长曹晓强指出，考核工作是推动医院工作落地、检验医院工作成果的重要手段。指标体系要有完整的架构，要涵盖医院的各个方面。各科室要了解熟悉指标体系，把指标体系学通弄懂，了解考核的真正含义，共同努力发挥好激励手段，推动医院可持续发展，提升人民群众的获得感、幸福感、安全感。参会人员一定要结合实际、认真讨论，特别是要充分发挥科室年轻人的内在动力、创造活力，积极建言献策，主动开展工作，形成良好风气，为推动医院高质量发展担起责任，做出贡献。

各科室就指标设置的内容充分讨论，提出了建设性意见和建议，进一步完善了草案。

文／周梦菲 宋朝阁  照片／秦婧媛（院办运营）

编辑／冀慧丽　审核／陈爱云　张浩